【2026年9月25日】日本株IRまとめ（25件）

• 株式会社カドーは、2026年9月25日に東京証券取引所TOKYO PRO Market、福岡証券取引所Fukuoka PRO Market、札幌証券取引所Sapporo PRO Frontier Marketへ上場しました。
• 2026年12月期（2026年1月1日～2026年12月31日）の連結業績予想は、売上高3,614,485千円（前期比23.9%増）、営業利益308,767千円（前期比39.2%増）、経常利益284,585千円（前期比4.4%増）、親会社株主に帰属する当期純利益247,529千円（前期比8.8%増）を見込んでいます。
• 2026年12月期中間会計期間（2026年1月1日～2026年6月30日）の連結経営成績は、売上高1,123百万円、営業利益15百万円、経常利益3百万円、親会社株主に帰属する中間純利益5百万円でした。
• 2026年8月7日付で普通株式1株につき40株の株式分割を実施しています。
• 2026年12月期通期の1株当たり当期純利益予想は157.29円です。

今回の上場発表では、PRO Marketでの複数市場同時上場という点が特徴的と考えられます。また、上場と同時に発表された2026年12月期通期の連結業績予想では、売上高および営業利益において大幅な増益を見込んでいることは、投資家にとって注目すべき点となるでしょう。主力製品であるふとん乾燥機や加湿器の販売強化が業績予想の前提となっており、今後の製品戦略や市場シェアの動向が鍵となると考えられます。

• 株式会社レイヤードは2026年9月25日に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。
• 2027年6月期（2026年7月1日～2027年6月30日）の個別業績予想を発表しました。
• 2027年6月期の業績予想は、売上高2,474百万円（前期比24.9%増）、営業利益458百万円（前期比33.1%増）、経常利益432百万円（前期比28.2%増）、当期純利益305百万円（前期比27.5%増）を見込んでいます。
• 2026年6月期の実績は、売上高1,980百万円、営業利益344百万円、経常利益337百万円、当期純利益239百万円でした。
• 医療DXストック収入は、2027年6月期に1,391百万円（前期比27.3%増）、利用医療機関数は7,627施設（前期比28.6%増）を予想しています。

レイヤードの上場は、同社の医療DX事業が直面する医療現場の課題解決への期待が高まっていることを示唆していると考えられます。発表された業績予想では、主要な収益源である医療DXストック収入、医療DXイニシャル収入がいずれも増加を見込んでおり、特に利用医療機関数とARPUの成長が継続的な収益拡大に寄与する可能性があるでしょう。今後、医療業界におけるDX投資の動向が、同社の業績に影響を与える可能性があります。

• Ｇ－Ａｉロボティクスは、2026年9月30日を基準日とする株主優待品の内容を決定した。
• 優待品は、主力スキンケアブランド「Yunth（ユンス）」の製品6点（「生VC美白美容液」「VAリンクル アイセラム」「生VCリップ美容液」「生VCシートマスク」「生VAシートマスク」「生AZシートマスク」）のセットで、合計販売価格は税込13,090円である。
• 優待品の対象となる株主は、2026年3月31日現在および2026年9月30日現在の株主名簿のいずれにも、同社株式100株（1単元）以上を保有する株主。
• 優待品は、基準日から3ヶ月以内を目途に、株主名簿記載の住所へ郵送される予定。

今回の発表は、2026年9月末の株主優待の内容を具体的に開示するものであり、株主にとっては受け取る優待品が明確になったと言えるでしょう。自社製品の提供を通じて、主力ブランド「Yunth」の認知度向上や製品体験の機会を創出する狙いがあると考えられます。また、優待品の価値が具体的に示されたことで、株主への還元姿勢を示す情報として注目される可能性があります。

• ウインテストは2026年9月25日開催の取締役会において、株主優待制度の再導入を決議しました。
• 再導入の理由は、株主との長期的な信頼関係強化と当社株式への投資魅力向上を目的としています。
• 対象となる株主は、初年度（2026年12月末日現在）は2,000株以上保有の株主で、2年目以降は1年超継続して保有している株主です。
• 株主優待の内容は、2,000株以上保有の株主に対し、自社製品IoTヘルスケア便座マット「Body Beat」を定価の半額で提供する予定です。
• 株主優待の利用可能期間は、「定時株主総会招集ご通知」の発送日から翌年3月末日までで、毎年3月初旬頃に発送が予定されています。

ウインテストが株主優待制度の再導入を決定したことは、既存株主への感謝と新規投資家へのアピールを意図していると考えられます。過去に音楽事業部の譲渡により休止された制度が、新たな自社製品であるIoTヘルスケア便座マット「Body Beat」を優待品として再開される点は、同社の現在の事業ポートフォリオを反映していると見ることができます。また、2年目以降は1年超の継続保有を条件としていることから、中長期的な株式保有を促進し、安定した株主構成を目指す方針が示されているとも考えられます。

• まんだらけは、株主優待制度の一部変更および追加導入を発表しました。
• 既存の株主優待券は、漫画雑誌「まんだらけZIN」の購入にも利用可能となります。
• 新たに「まんだらけZIN」の「年間購読割引券」が株主優待として導入されます。
• 年間購読割引券の対象は、毎年7月末日時点の当社株主名簿に記載された1単元（100株）以上を保有する株主です。
• 変更後の株主優待制度は、2024年7月31日現在の株主名簿に記載された株主から適用されます。

今回の株主優待制度の変更は、既存優待の利用範囲拡大と新たな割引券の導入を通じて、株主への還元を強化する意図があると考えられます。特に「まんだらけZIN」の購読割引券は、同社の主要事業である漫画・サブカルチャー分野への関心が高い株主にとって、実質的な価値向上につながる可能性があります。株主層の拡大や既存株主の長期保有を促す効果が期待されるでしょう。

• 東邦銀行は、2026年9月25日付で2027年3月期の中間配当予想および期末配当予想の修正（増配）を発表しました。
• 修正後の1株当たり中間配当予想は13円00銭、期末配当予想も13円00銭となります。
• これにより、年間配当予想は合計26円00銭となり、前回公表予想（21円00銭）から5円00銭の増額です。
• 前期実績（2026年3月期）の年間配当は17円00銭でした。
• 修正の理由は、資金利益の増加を主因とする2027年3月期第2四半期（累計）および通期の業績予想の上方修正、ならびに株主還元方針に基づくものです。
• 今回の修正により、年間配当金は26円、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向は40.6%となる予定です。

今回の増配は、同社の長期経営計画「TX PLAN 2030」における株主還元の充実という基本方針に沿った動きと見られます。業績の上方修正が直接的な要因とされており、同社の利益創出能力の改善を示す可能性が考えられます。配当性向40.6%は、同社の株主還元方針である「配当性向４０％を目安に、業績の成果に応じて弾力的に株主の皆さま方への利益還元に努めてまいります」という記述と整合していると言えます。

• 株式会社三十三フィナンシャルグループは、2026年9月25日付で2027年3月期の連結業績予想を修正しました。
• 2027年3月期第2四半期（累計）の連結経常利益は105億円（前回予想96億円から9.4%増）、親会社株主に帰属する中間純利益は74億円（同68億円から8.8%増）に上方修正されました。
• 2027年3月期通期の連結経常利益は245億円（前回予想214億円から14.5%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は170億円（同150億円から13.3%増）に上方修正されました。
• 業績修正の主な理由は、子会社である株式会社三十三銀行において資金利益が前回予想を上回る見込みであるためとされています。
• 年間配当予想も修正され、期末配当を1株あたり22円から28円へ増額し、年間配当金は1株あたり50円となる見込みです。

今回の業績予想の上方修正は、主に子会社の資金利益が寄与していると説明されており、金融機関としての本業の堅調さを示唆していると考えられます。また、配当予想の増額は、株主還元方針に基づき、業績予想の上方修正を総合的に勘案した結果とされており、企業の利益成長と株主への還元意欲が連動していると捉えることができます。投資家にとっては、業績の進捗と株主還元策の両面が注目されるポイントとなるでしょう。

• 加賀電子は、2027年3月期通期連結業績予想を上方修正した。
• 修正後の売上高は7,600億円（前回予想比15.2%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は290億円（同31.8%増）となる見込み。
• 配当予想も修正され、年間配当金は1株当たり160円（中間80円、期末80円）となり、前期実績および前回予想から20円増配となる。内訳は普通配当140円、特別配当20円。
• 特別利益として、新光商事株式会社の連結子会社化に伴う負ののれん発生益60億円を2027年3月期第2四半期および第3四半期連結会計期間末において計上する見込みである。
• 業績予想修正の主な理由は、新光商事の連結子会社化に伴う業績影響（売上高1,000億円、純利益10億円）と負ののれん発生益の織り込みである。

今回の業績予想の上方修正は、新光商事の子会社化による連結業績への貢献と、それに伴う特別利益の計上が主な要因と考えられます。配当予想の増配は、中期経営計画における株主還元方針に沿ったものであり、実質ベースでの連結配当性向33.2％、DOE4.7％となる見込みは、株主還元への意識の高さを示すものと見られます。これらの要因が投資家の注目を集める可能性があります。

• 株式会社あさひは、2027年2月期 第2四半期（中間期）決算短信（非連結）を2026年9月25日に発表しました。
• 当中間期の売上高は46,230百万円で、前年中間期比0.7%の増加となりました。
• 営業利益は3,231百万円（前年中間期比14.0%減）、経常利益は3,327百万円（同15.2%減）、中間純利益は2,193百万円（同16.6%減）となりました。
• 1株当たり中間純利益は84円22銭でした。
• 期末の店舗数は、直営店541店舗、FC店19店舗の合計560店舗です。
• 2027年2月期の通期業績予想（売上高86,278百万円、営業利益4,300百万円、経常利益4,440百万円、当期純利益2,730百万円）および年間配当金予想（50円）は、直近の公表値から修正はありません。

当中間期では、売上高は微増となりましたが、営業利益以下は減益となりました。これは、物価上昇による消費者の節約志向や買い替えサイクルの長期化が影響している可能性が考えられます。一方で、同社は「VISION2028」に基づき、新車販売に依存しない循環型ビジネスモデルの構築やリユース機能の強化を進めており、これらが今後の収益構造にどのように寄与するかが注目されます。

• 株式会社Ｌｉｂ Ｗｏｒｋ（Ｇ－リブワーク）は、V3D Asia 株式会社との間で資本業務提携を締結したことを発表しました。
• 本提携は、Ｇ－リブワークの３Ｄプリンター建設事業における「海外進出」と「低価格化」を推進することを目的としています。
• 業務提携の主な内容は、東南アジア地域（インドネシア・マレーシア中心）での協業および共同プロジェクト推進、日本市場における協力体制構築、新製品の共同開発です。
• 資本提携により、Ｇ－リブワークのV3D Asia社への出資による議決権所有割合は約10％となり、連結決算対象会社ではありません。
• V3D Asia社は、ブルネイでの公共建築物3Dプリンティング施工実績や、インドネシア・マレーシアでの住宅開発プロジェクトを進めており、低コストでの3Dプリンティング建築技術を強みとしています。

本提携は、Ｇ－リブワークが2026年８月21日に公表した中期経営計画「LIB EARTH SHOT 2029」における、海外売上高比率３％以上および３Ｄプリンター建設の総コスト40％削減という目標達成に向けた戦略的な取り組みと位置付けられています。V3D Asia社の東南アジアでの実績と低コスト技術を活用することで、海外事業の加速と住宅価格競争力の向上が期待できると考えられます。中長期的には、フランチャイズ展開やロイヤリティ収入モデルの構築を通じた収益基盤の拡大を目指すとしており、今後の具体的な進捗が注目されるポイントです。

• 株式会社鈴木は、非上場の親会社等（その他の関係会社）である株式会社クリンゲルの2026年7月期（2025年8月1日～2026年7月31日）の決算が確定したことを発表しました。
• 株式会社クリンゲルは、株式会社鈴木の議決権の16.03％を保有するその他の関係会社であり、事業内容は有価証券の投資運用業務です。
• 株式会社クリンゲルの2026年7月期における当期純利益は1億5,548万9千円、経常利益は1億8,288万6千円でした。
• 同社の貸借対照表によると、2026年7月31日現在の資産合計は18億2,369万4千円、純資産合計は3億4,860万7千円です。
• 株式会社クリンゲルの代表取締役は鈴木澄吏氏、取締役には株式会社鈴木の代表取締役である鈴木教義氏も名を連ねています。

親会社等の決算開示は、上場子会社である株式会社鈴木のガバナンス状況や、関係会社間の財務状況を把握する上で投資家にとって重要な情報となり得ます。株式会社クリンゲルの有価証券投資運用業務における収益性や資産構成は、間接的に株式会社鈴木の経営基盤や戦略と関連する可能性も考慮されます。特に、鈴木教義氏が双方の会社の役員を兼任している点は、経営の連関性を評価する上で注目されるポイントと考えられます。

• 株式会社阿波銀行は、連結子会社である阿波銀コネクト株式会社が四国放送株式会社と資本業務提携契約を締結することを発表しました。
• 阿波銀コネクトは四国放送を割当先とする第三者割当増資を実施し、新株2,000株を発行する予定です。
• この増資に伴い、阿波銀コネクトに対する阿波銀行の議決権割合は100％から50％となり、阿波銀コネクトは連結子会社から持分法適用関連会社へ異動する予定です。
• 資本業務提携の目的は、阿波銀コネクトのEC運営ノウハウと地域事業者ネットワーク、および四国放送の情報発信力とコンテンツ企画・制作力を融合させ、地域事業者の販路拡大やブランド価値向上を支援することです。
• 第三者割当増資の払込日は2026年11月2日（予定）とされています。

今回の発表は、阿波銀行グループが地域経済の活性化に向けて、子会社の事業を強化しつつ、外部企業との連携を深める戦略的な動きと見られます。連結子会社の異動は、グループ全体の事業ポートフォリオやリスク管理の観点から注目される可能性があります。提携によるシナジー効果が、地域事業者の成長支援や新たな事業領域の開拓にどのように寄与していくか、今後の進捗が注目されます。

• アシードホールディングスは、2026年9月25日の取締役会において、連結子会社間の合併（簡易吸収合併）を決議しました。
• 合併は2027年1月1日を効力発生日とし、静岡ローストシステム株式会社を存続会社、マルサン萩間茶株式会社を消滅会社とする吸収合併方式で行われます。
• 本合併の目的は、飲料製造事業セグメントに位置付けられる両社の統合により、効率的な運営管理と効果的な投資を実施し、茶葉の加工・製造・販売事業者としての基盤確立を図ることです。
• 静岡ローストシステムの主な事業内容は茶葉の受託加工・製造・販売、マルサン萩間茶の主な事業内容は茶の加工及び販売、オンラインストアの経営です。
• 本合併は当社の100%子会社間で行われるため、株式の発行や金銭等の割り当てはありません。

本合併はアシードHDの飲料製造事業におけるグループ内再編として実施されるものと捉えられます。これにより、茶葉の加工・販売事業の効率化と基盤強化を目指す姿勢が示されたと言えるでしょう。グループ全体のシナジー効果の創出や競争力強化に繋がる可能性があり、今後の事業運営にどう影響するか注目される点です。

• ニッケは、連結子会社である株式会社ナカヒロを存続会社とし、アカツキ商事株式会社および佐藤産業株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施することを決定しました。
• 本合併の効力発生日は2026年12月1日を予定しています。
• 合併に伴い、存続会社である株式会社ナカヒロは効力発生日付で商号を「株式会社ニッケメイト」に変更する予定です。
• 本合併は、少子化や需要構造の変化といったユニフォーム市場の環境変化に対応し、グループ内ユニフォーム事業の意思決定の迅速化および業務の一元化による高効率な経営体制を構築することを目的としています。
• 本合併は連結子会社間の合併であり、当社連結業績に与える影響は軽微であるとされています。

ニッケは、ユニフォーム市場の変化に対応するため、グループ内の主要3社を統合し、事業基盤の強化を図る方針を示しています。これにより、企画からアフターサービスまで一貫したプラットフォーム型事業への転換を推進し、事業競争力の向上を目指すものと考えられます。新商号「株式会社ニッケメイト」への変更は、統合による一体感とブランドの明確化を図る意図がうかがえます。

• 株式会社プラップジャパンは、2026年9月25日の取締役会で、完全子会社である株式会社プレシジョンマーケティングを吸収合併することを決議し、同日合併契約を締結しました。
• 合併の効力発生日は2026年12月1日を予定しており、プラップジャパンを存続会社とする吸収合併方式です。
• 本合併の目的は、グループ経営の効率化、およびPRとデジタルマーケティングの連携強化によるサービス開発・提供の加速です。
• プラップジャパンの個別決算において、抱合せ株式消滅差損を特別損失として計上する見込みですが、連結決算においては消去されるため、連結損益への影響はありません。
• 株式会社プレシジョンマーケティングの2025年8月期の個別業績は、売上高552百万円、営業利益42百万円、純資産259百万円でした。

本合併は、プラップジャパンが完全子会社を吸収合併することで、事業効率の向上とサービス連携の強化を図る戦略的な動きと考えられます。個別決算で特別損失が発生するものの、連結損益への影響がない点は、投資家にとって重要な情報となりそうです。デジタルマーケティング分野の子会社を統合することで、今後のグループ全体の事業展開にどのようなシナジーが生まれるか注目されます。

• 株式会社ハローズは、2027年2月期第2四半期（中間期）の決算を発表しました。対象期間は2026年3月1日から2026年8月31日です。
• 中間期の営業収益は1,190億23百万円で、前年中間期比6.7%増となりました。
• 営業利益は57億8百万円で、前年中間期比2.6%減となりました。
• 経常利益は57億54百万円で、前年中間期比2.6%減となりました。
• 中間純利益は41億35百万円で、前年中間期比1.2%増となりました。
• 1株当たり中間純利益は193円70銭です。
• 2027年2月期の通期業績予想（営業収益2,456億22百万円、営業利益125億90百万円、経常利益125億80百万円、当期純利益86億60百万円）に変更はありません。
• 中間配当は1株あたり36円、期末配当予想も36円で、年間配当予想は72円です。
• 当中間会計期間末の総資産は1,281億34百万円、純資産は811億54百万円、自己資本比率は63.1%です。

当中間期決算では、営業収益が増加している一方で、営業利益および経常利益が減益となった点が注目されます。これは売上原価や販管費の増加が影響している可能性が考えられますが、中間純利益は微増を確保しています。通期業績予想が据え置かれていることから、会社側は下半期での挽回を見込んでいる、あるいは費用構造の変化を織り込んでいると見られます。

• パレモ・ＨＤは2027年2月期第2四半期（中間期）の連結業績を発表しました。
• 売上高は68億38百万円で、前年中間期比で4.7%減少しました。
• 営業利益は71百万円となり、前年中間期比で60.3%減少しました。
• 経常利益は58百万円で、前年中間期比で66.8%減少しました。
• 親会社株主に帰属する中間純利益は15百万円となり、前年中間期比で86.2%減少しました。
• 2027年2月期の通期連結業績予想は、売上高140億円（前期比0.6%減）、営業利益110百万円（前期比42.2%減）、経常利益95百万円（前期比46.5%減）、親会社株主に帰属する当期純利益25百万円（前期比16.8%増）とされており、直近の公表予想から修正はありません。
• 当中間期末の総資産は60億83百万円、純資産は15億62百万円、自己資本比率は25.5%でした。

当中間期決算では、主要な利益項目が前年同期比で大幅な減少を示しており、特に親会社株主に帰属する中間純利益は86.2%減となりました。通期業績予想は修正されていないものの、中間期の実績が予想に対してどのような進捗であるかは注目されるポイントと考えられます。個別の店舗出退店状況や既存店売上高の推移も、今後の動向を判断する上で確認される要素となり得ます。

• 株式会社ＴＫＰは、2026年9月25日付で株主優待制度の一部変更を発表しました。
• 「和食処 伊勢」は「ちゃんこ九重」へ業態変更し、株主優待券は引き続き利用可能です。和食処 伊勢は2026年9月18日に閉店し、ちゃんこ九重は2026年10月16日にリニューアルオープン予定です。
• 「SHONIN PARK SHOP」は「ガチャPARK 別府店」への業態変更に伴い、株主優待の対象施設から除外されます。SHONIN PARK SHOPは2026年8月27日付で業態変更済みです。
• 「ちゃんこ九重」は、愛知県名古屋市中区錦3-15-30、アパホテル〈名古屋栄駅前〉EXCELLENT内5階に所在し、九重部屋直伝のちゃんこ鍋を提供します。ランチ営業は2026年11月開始予定です。
• 株主優待券は、ちゃんこ九重の専用コースおよびドリンク料金に利用可能です。利用には事前予約が必要で、予約受付時間は平日9:00-18:00です。

この変更は、優待対象施設の一部で業態変更を行うことで、株主優待の利用体験を向上させようとする企業の意図がうかがえます。既存の施設をより魅力的なコンセプトに刷新し、提供価値を高めることを目指していると考えられます。株主にとっては、利用可能な優待施設の選択肢や内容が変化する点に注目が集まるでしょう。

• 株式会社ニイタカは、2027年5月期第1四半期（2026年6月1日～2026年8月31日）の連結決算を発表しました。
• 当第1四半期の連結売上高は63億3千4百万円（前年同期比5.5%増）となりました。
• 営業利益は5億8千5百万円（前年同期比0.5%増）、経常利益は6億8百万円（前年同期比1.2%減）、親会社株主に帰属する四半期純利益は4億1千5百万円（前年同期比0.8%減）でした。
• セグメント別では、ケミカル事業の売上高が61億5千6百万円（前年同期比9.1%増）、営業利益が5億7千4百万円（前年同期比22.7%増）を記録しました。
• ヘルスケア事業の売上高は1億7千7百万円（前年同期比51.2%減）、営業利益は1千万円（前年同期比90.8%減）でした。
• 通期の連結業績予想については、2026年7月13日に公表された内容から変更はありません。

ニイタカの2027年5月期第1四半期決算は、売上高が堅調に増加したものの、利益面では前年同期比でほぼ横ばい、または微減となりました。特にケミカル事業が売上・利益ともに成長を牽引した一方で、ヘルスケア事業が大幅な減収減益となった点が注目されます。セグメント間の業績の乖離が、全体の利益成長を抑制した要因と考えられます。

• Ｇ－バルテスＨＤは、2026年9月25日開催の取締役会決議により、株式会社オプティムの全株式を取得し、子会社化することを発表しました。
• 株式会社オプティムは1999年設立のSES事業者で、通信、金融、官公庁を含む幅広い業界で基幹システムや業務システムの開発支援実績があります。
• 取得株式数は200株で、異動後の議決権所有割合は100％となります。
• 取得価額は、オプティム社の普通株式が300,000千円、アドバイザリー費用等（概算額）が29,900千円で、合計（概算額）は329,900千円です。
• 株式譲渡実行日は2026年9月30日（予定）です。

本株式取得は、Ｇ－バルテスＨＤが品質向上支援領域の強みに加え、エンタープライズ領域における開発人材基盤の強化を目指すもので、システム開発から品質向上支援までの一気通貫の提供体制強化が期待されます。両社の顧客基盤を活用したクロスセルや大型案件への対応力向上、人材採用・育成面でのシナジー創出も視野に入れていると考えられます。オプティム社の2025年11月期の売上高は610,552千円、当期純利益は13,185千円であり、本件がＧ－バルテスＨＤの連結業績に与える影響は今後精査される見込みです。

• 株式会社アイキューブドシステムズは、2026年8月12日に開示した「2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」および「2026年6月期 通期決算説明資料」の一部を訂正しました。
• 訂正の理由は、2026年6月末時点の導入法人数の記載に誤りが判明したためです。
• 「2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の訂正箇所は、CLOMO事業の導入法人数に関する記述です。
• 訂正前は「導入法人数10,741社（前連結会計年度末に比べ2,121社、24.6％増）」でしたが、訂正後は「導入法人数10,718社（前連結会計年度末に比べ2,098社、24.3％増）」に変更されました。
• 「2026年6月期 通期決算説明資料」においても、16ページおよび12ページに掲載されていた導入法人数に関する図表が訂正されました。

今回の訂正は、決算短信および決算説明資料における導入法人数の記載ミスを修正するものです。訂正後の数値は、訂正前と比較して導入法人数が減少していることを示しており、投資家は発表された数値の正確性を確認することが重要だと考えられます。このような訂正は、企業の情報開示の信頼性という観点から注目される可能性があります。

• Ｇ－日本ナレッジは、株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS社）との間で資本提携契約を締結することを2026年9月25日開催の取締役会で決議しました。
• 本資本提携に基づき、BBS社を割当予定先とする第三者割当による新株式発行が行われます。
• 第三者割当と既存株主からの株式売出しにより、BBS社はＧ－日本ナレッジの普通株式合計1,056,000株（発行済株式総数に対する割合20.36%）を保有する見込みです。これにより、Ｇ－日本ナレッジはBBS社の持分法適用関連会社となる予定です。
• 本第三者割当により調達する資金は、中期経営計画におけるAI関連事業拡大、人材育成、M&A、事業拠点拡充等、総額17億円の成長投資の一部に充当される予定です。
• 資本提携契約には、BBS社による非常勤取締役候補者の指名権、重要事項に関する事前承諾・協議、BBS社の優先引受権などが合意事項として含まれています。

本資本提携は、Ｇ－日本ナレッジの中期経営計画で掲げられた成長投資の資金確保と、既に締結しているBBS社との業務提携の実効性向上を目的としていると考えられます。BBS社が20%を超える株式を保有することで、両社の連携が強化され、新たな事業シナジーの創出に繋がる可能性があるという見方もできます。また、取締役指名権などの合意事項は、資本提携後の両社の関係性を安定化させる要素と捉えられます。

• 株式会社ビジネスブレイン太田昭和は、2026年9月25日付で日本ナレッジ株式会社との間で資本提携契約を締結しました。
• 日本ナレッジが実施する第三者割当増資により普通株式1,021,000株を936,257,000円で取得し、既存株主から普通株式35,000株を32,095,000円で取得します。
• これにより、合計1,056,000株を取得し、取得後の日本ナレッジの議決権所有割合は20.36%となる見込みです。
• 本件により、日本ナレッジは2026年11月2日（予定）にビジネスブレイン太田昭和の持分法適用関連会社となる予定です。
• 資本提携契約には、ビジネスブレイン太田昭和が日本ナレッジの監査等委員でない非常勤取締役候補者1名を指名する権利、および重要事項に関する事前承諾・事前協議の義務、優先引受権などが含まれています。

今回の資本提携は、2026年5月15日付で締結された業務提携を基盤として、両社の経営資源の相互活用と連携強化を資本面からも進める意図があると考えられます。ビジネスブレイン太田昭和の経営会計コンサルティングと、日本ナレッジのソフトウェアテスト、AI品質保証といった技術・ノウハウの組み合わせにより、新たなサービス創出や事業機会拡大を目指す動きは、今後の両社の事業展開における注目点となるでしょう。持分法適用関連会社化により、中長期的な協力関係の安定化が期待されます。

• 株式会社ＺＵＵは2026年9月25日開催の取締役会において、現状の株主優待制度「ＺＵＵ・プレミアム優待倶楽部」の廃止を決議しました。
• 株主優待制度廃止の理由は、株主に対する公平な利益還元のあり方、業績、および現状の優待制度維持にかかる費用等を踏まえた慎重な検討によるものです。
• 2026年3月31日を基準日として対象となる株主への優待ポイントをもって、現状の制度は廃止となります。
• 2027年3月31日を基準日とする株主優待は実施されません。
• 2026年3月31日基準日で贈呈された未利用の株主優待ポイントは、2026年12月中旬から2027年3月31日まで優待商品交換期間が設定されます。
• 同社は、引き続き企業価値向上と株主還元に努め、新たな株主優待制度についても検討を進めると述べています。

今回の発表は、株主優待制度を廃止し、より公平な利益還元方法を模索する企業の姿勢を示していると考えられます。既存の株主優待を期待していた投資家にとっては、今後の新たな株主還元策の発表が注目されるでしょう。企業の財務状況や経営戦略の変化を背景に、株主還元のあり方が再評価される動きと捉えることもできます。

• オーケストラＨＤは、2026年12月期の期末配当予想を1株当たり30円から50円へ修正（増配）することを決定しました。
• この修正により、普通配当は従来の1株当たり25円から50円へ倍増し、従来予想に含まれていた上場10周年記念配当5円は普通配当に組み替えられました。
• 株主優待制度も拡充され、これまで「200株以上を1年以上継続保有」が対象でしたが、2026年12月31日を基準日として200株以上を保有する株主であれば保有期間にかかわらず対象となります。
• 通常優待として、1年未満保有の株主には15,000円分、1年以上継続保有の株主には16,500円分のデジタルギフト®が贈呈されます。
• 上場10周年を記念し、2026年12月31日を基準日として200株以上保有の株主に対し、通常優待に加えて10,000円分のデジタルギフト®が贈呈されます。

今回の発表は、累進配当を基本方針とする同社が、株主還元を一時的なものでなく継続的な利益還元として強化する姿勢を示していると考えられます。普通配当の倍増と株主優待の対象拡大は、より幅広い株主層への投資魅力を高める意図があると見られます。また、上場10周年記念優待の実施は、短期的な株主への還元強化にも繋がる可能性があります。